{"id":300,"date":"2010-02-09T11:58:43","date_gmt":"2010-02-09T09:58:43","guid":{"rendered":"http:\/\/www.eisner-elearning.at\/40_vorwaerts\/?page_id=300"},"modified":"2010-02-09T11:58:43","modified_gmt":"2010-02-09T09:58:43","slug":"themenbaukasten","status":"publish","type":"page","link":"http:\/\/www.eisner-consulting.at\/40_vorwaerts\/?page_id=300","title":{"rendered":"Themenbaukasten"},"content":{"rendered":"

Der Themenbaukasten dient zur schnellen Orientierung und hat Wegweiserfunktion. Die Inhalte werden sukzessive erweitert und erg\u00e4nzt. Mit Link Funktionen hinterlegte Eintr\u00e4ge f\u00fchren Sie direkt zu den entsprechenden Inhalten.<\/p>\n

XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX<\/h3>\n

Wegweiser<\/h3>\n

XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX<\/h3>\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n
\u00a0<\/caption>\n
Diagnose<\/span><\/strong><\/td>\n Ma\u00dfnahmen auf Organisationsebene<\/span><\/strong><\/td>\n Gruppen \/ Team Training und Seminare
\n<\/span><\/strong><\/td>\n		 Individuelle Entwicklung
\n<\/span><\/strong><\/td>\n<\/tr>\n
Checkliste<\/strong><\/span><\/a> f\u00fcr einen ersten \u00dcberblick<\/span><\/strong><\/td>\n<\/td>\n<\/td>\n<\/td>\n<\/tr>\n
\n

GDC<\/a> (Bewertung der aktuellen Situation im Unternehmen) \u2192<\/span><\/strong><\/p>\n

\u2193<\/span><\/strong><\/p>\n<\/td>\n

Beratung zum konzeptionellen Vorgehen<\/strong><\/span>Auswertung GDC<\/strong><\/span><\/td>\n<\/td>\n<\/td>\n<\/tr>\n
Altesstrukturanalyse<\/span><\/strong>ASA<\/a><\/span>
\n<\/strong><\/p>\n

\u2193
\n<\/span><\/strong><\/p>\n<\/td>\n

Entwickeln von quantitativen Szenarien<\/strong><\/span><\/td>\n<\/td>\n<\/td>\n<\/tr>\n
WAI<\/a> (Work Ability Index)<\/span><\/strong><\/td>\nErmitteln der Arbeitsf\u00e4higkeit in Zusammenarbeit mit der Arbeitsmedizin<\/strong><\/span><\/td>\n <\/strong>
\n<\/a>Leitungskr\u00e4fte Seminare (Information zum Konzept des Generationen orientierten Leitens)<\/span><\/strong><\/td>\n		Fachcoaching (Leitungsthemen)
\n<\/strong><\/span><\/td>\n<\/tr>\n
<\/td>\nUmsetzungsbegleitung interne und ggf. externe Beratung
\n<\/strong>
\n<\/strong>
\n<\/strong><\/span><\/td>\n		Entwicklungs-coaching<\/strong><\/span>F\u00f6rderung und Unterst\u00fctzung der Arbeits- und Leistungsf\u00e4higkeit<\/strong><\/span><\/td>\n<\/tr>\n
Umsetzung<\/strong><\/span><\/td>\nMitarbeiterInnen Seminare (Information zur F\u00f6rderung der eigenen Arbeitsf\u00e4higkeit)<\/span><\/strong><\/td>\n Fachcoaching Entwicklungs-coaching<\/span><\/strong><\/p>\n

F\u00f6rderung und Unterst\u00fctzung der Arbeits- und Leistungsf\u00e4higkeit
\n<\/span><\/strong><\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\u2193<\/span><\/strong><\/td>\n\u2193<\/span><\/strong><\/td>\n<\/tr>\n
<\/strong>\u2193<\/span><\/strong><\/td>\n <\/strong>\u2193<\/span><\/strong><\/td>\n<\/tr>\n
<\/strong>\u2193<\/span><\/strong><\/td>\n <\/strong>\u2193<\/span><\/strong><\/td>\n<\/tr>\n
<\/strong>\u2193<\/span><\/strong><\/td>\n <\/strong>\u2193<\/span><\/strong><\/td>\n<\/tr>\n
Evaluierung<\/span><\/strong><\/td>\n <\/strong>\u2193<\/span><\/strong><\/td>\n <\/strong>\u2193<\/span><\/strong><\/td>\n<\/tr>\n
<\/strong>\u2193<\/span><\/strong><\/td>\n <\/strong>\u2193<\/span><\/strong><\/td>\n<\/tr>\n
Ma\u00dfnahmen neu definieren bzw. adaptieren<\/strong><\/span><\/td>\n <\/strong>\u2193<\/span><\/strong><\/td>\n <\/strong>\u2193<\/span><\/strong><\/td>\n<\/tr>\n
\u00a9 2009 Dr. Josef Eisner<\/span><\/strong> <\/strong>
\n <\/strong>
\n <\/strong><\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n
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Der Themenbaukasten dient zur schnellen Orientierung und hat Wegweiserfunktion. Die Inhalte werden sukzessive erweitert und erg\u00e4nzt. Mit Link Funktionen hinterlegte Eintr\u00e4ge f\u00fchren Sie direkt zu den entsprechenden Inhalten. XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX Wegweiser XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX \u00a0 Diagnose Ma\u00dfnahmen auf Organisationsebene Gruppen \/ Team Training und Seminare Individuelle Entwicklung Checkliste f\u00fcr einen ersten \u00dcberblick GDC (Bewertung der aktuellen Situation im […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"parent":230,"menu_order":2,"comment_status":"closed","ping_status":"open","template":"","meta":{"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"jetpack_post_was_ever_published":false,"footnotes":""},"aioseo_notices":[],"jetpack_sharing_enabled":true,"jetpack_shortlink":"https:\/\/wp.me\/P5KdjC-4Q","_links":{"self":[{"href":"http:\/\/www.eisner-consulting.at\/40_vorwaerts\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/300"}],"collection":[{"href":"http:\/\/www.eisner-consulting.at\/40_vorwaerts\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"http:\/\/www.eisner-consulting.at\/40_vorwaerts\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/www.eisner-consulting.at\/40_vorwaerts\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/www.eisner-consulting.at\/40_vorwaerts\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=300"}],"version-history":[{"count":0,"href":"http:\/\/www.eisner-consulting.at\/40_vorwaerts\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/300\/revisions"}],"up":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/www.eisner-consulting.at\/40_vorwaerts\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/230"}],"wp:attachment":[{"href":"http:\/\/www.eisner-consulting.at\/40_vorwaerts\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=300"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}