{"id":436,"date":"2010-02-09T18:57:37","date_gmt":"2010-02-09T16:57:37","guid":{"rendered":"http:\/\/www.eisner-elearning.at\/40_vorwaerts\/?page_id=436"},"modified":"2010-02-09T18:57:37","modified_gmt":"2010-02-09T16:57:37","slug":"wai","status":"publish","type":"page","link":"http:\/\/www.eisner-consulting.at\/40_vorwaerts\/?page_id=436","title":{"rendered":"WAI [Workability Index]"},"content":{"rendered":"<p><strong>Informationen, Anwendung und Software<\/strong><\/p>\n<p>Ilmarinen et al. (1998, 2006) und in einer deutschen Weiterbearbeitung Hasselhorn und Freude (2007), operationalisierten den Begriff Arbeitsf\u00e4higkeit auf Basis von Gesundheitskriterien und entwickelten dazu einen Fragebogen (Kurzversion (<strong><a title=\"WAI Kurzversion\" href=\"http:\/\/www.eisner-consulting.at\/40_vorwaerts\/wp-content\/uploads\/2010\/02\/WAIKurzversion.pdf\" target=\"_blank\">WAIKurzversion<\/a><\/strong>), Langversion (<strong><a title=\"WAI Langversion\" href=\"http:\/\/www.eisner-consulting.at\/40_vorwaerts\/wp-content\/uploads\/2010\/02\/WAI-Langversion.pdf\" target=\"_blank\">WAI-Langversion<\/a><\/strong>)).\u00a0 Mit den Ergebnissen dieses Fragebogens k\u00f6nnen mitunter gezielt individuele Ma\u00dfnahmen hinsichtlich Erhalt oder Unterst\u00fctzung der Gesundheit bzw. Arbeitsf\u00e4higkeit gesetzt werden. Um die Vertraulichkeit dieser Ma\u00dfnahme bei der Anwendung im betrieblichen Kontext zu gew\u00e4hrleisten ist auf jeden Fall die Zusammenarbeit mit dem betriebs\u00e4rzlichen Dienst wie auch der Arbeitnehmervertretung notwendig. Die anonymisierten Daten selbst stellen eine optimale Erg\u00e4nzung zum <strong><a href='http:\/\/www.eisner-consulting.at\/40_vorwaerts\/?page_id=367' title='GDC'>GDC<\/a><\/strong> und zur <strong><a href='http:\/\/www.eisner-consulting.at\/40_vorwaerts\/?page_id=238' title='Altersstrukturanalyse'>ASA<\/a><\/strong> dar, mit denen wirksame Ma\u00dfnahmen zur Erh\u00f6hung der Besch\u00e4ftigungsf\u00e4higkeit und der Besch\u00e4figungsdauer von MitarbeiterInnen lanciert werden k\u00f6nnen.<\/p>\n<p><strong><a title=\"WAI-Onlinefragebogen\" href=\" http:\/\/www.eisner-elearning.at\/limesurvey\/index.php?sid=42581&amp;lang=de\" target=\"_blank\">Hier geht es zur Onlineversion des WAI-Fragebogens <\/a><\/strong><\/p>\n<p>Mit dieser anonym zu bearbeitenden Onlineversion des Fragebogens kann die Arbeitsfitness in den Bereichen derzeitige Arbeitsf\u00e4higkeit, Arbeitsf\u00e4higkeit in Bezug auf k\u00f6rperliche und psychische Anforderungen, Gesundheit, gesundheitliche Einschr\u00e4nkungen, Ausfallzeiten, zuk\u00fcnftige Arbeitsf\u00e4higkeit und mentale Ressourcen ermittelt werden.<strong> <\/strong>Eine individuelle Auswertung in Form eines PDF-Dokuments kann mit dem im Fragebogen erstellten pers\u00f6nlichen Code bei BMO (office@eisner-consulting.at) angefordert werden. Alle Daten unterliegen dabei der beruflichen <a title=\"Verschwiegenheitspflicht\" onclick=\"window.open('http:\/\/www.oevs.or.at\/ethische.htm#vertrauen','Verschwiegenheitspflicht','scrollbars=yes,width=800,height=800');return false;\" href=\"http:\/\/www.oevs.or.at\/ethische.htm#vertrauen\" target=\"_blank\">Verschwiegenheitspflicht<\/a> (Supervisor \u00d6VS).<strong> <\/strong><\/p>\n<p>Die pers\u00f6nliche Arbeitsfitness im \u00dcberblick:<strong><br \/>\n<\/strong><\/p>\n<p><strong><a href=\"http:\/\/www.eisner-consulting.at\/40_vorwaerts\/wp-content\/uploads\/2010\/02\/LAO_smart.bmp\"><img decoding=\"async\" class=\"aligncenter\" title=\"LAO_smart\" src=\"http:\/\/www.eisner-consulting.at\/40_vorwaerts\/wp-content\/uploads\/2010\/02\/LAO_smart.bmp\" alt=\"\" \/><\/a><\/strong><\/p>\n<p>Gem\u00e4\u00df Ilmarinen definiert sich die Arbeitsf\u00e4higkeit durch Elemente der Arbeit selbst, die Wertestruktur in die diese eingebettet ist, Kompetenzen und die Gesundheit. Aus systemischer Sicht sind diese Elemente mit den Gegebenheiten des sozialen Umfeldes verbunden.<\/p>\n<p>Zur\u00fcck zum <a href='http:\/\/www.eisner-consulting.at\/40_vorwaerts\/?page_id=300' title='Themenbaukasten'>Themenbaukasten<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Informationen, Anwendung und Software Ilmarinen et al. (1998, 2006) und in einer deutschen Weiterbearbeitung Hasselhorn und Freude (2007), operationalisierten den Begriff Arbeitsf\u00e4higkeit auf Basis von Gesundheitskriterien und entwickelten dazu einen Fragebogen (Kurzversion (WAIKurzversion), Langversion (WAI-Langversion)).\u00a0 Mit den Ergebnissen dieses Fragebogens k\u00f6nnen mitunter gezielt individuele Ma\u00dfnahmen hinsichtlich Erhalt oder Unterst\u00fctzung der Gesundheit bzw. Arbeitsf\u00e4higkeit gesetzt werden. [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"parent":233,"menu_order":3,"comment_status":"open","ping_status":"open","template":"","meta":{"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"jetpack_post_was_ever_published":false,"footnotes":""},"aioseo_notices":[],"jetpack_sharing_enabled":true,"jetpack_shortlink":"https:\/\/wp.me\/P5KdjC-72","_links":{"self":[{"href":"http:\/\/www.eisner-consulting.at\/40_vorwaerts\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/436"}],"collection":[{"href":"http:\/\/www.eisner-consulting.at\/40_vorwaerts\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"http:\/\/www.eisner-consulting.at\/40_vorwaerts\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/www.eisner-consulting.at\/40_vorwaerts\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/www.eisner-consulting.at\/40_vorwaerts\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=436"}],"version-history":[{"count":0,"href":"http:\/\/www.eisner-consulting.at\/40_vorwaerts\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/436\/revisions"}],"up":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/www.eisner-consulting.at\/40_vorwaerts\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/233"}],"wp:attachment":[{"href":"http:\/\/www.eisner-consulting.at\/40_vorwaerts\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=436"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}