{"id":621,"date":"2010-02-18T12:03:09","date_gmt":"2010-02-18T10:03:09","guid":{"rendered":"http:\/\/www.eisner-elearning.at\/40_vorwaerts\/?page_id=621"},"modified":"2010-02-18T12:03:09","modified_gmt":"2010-02-18T10:03:09","slug":"agingart","status":"publish","type":"page","link":"http:\/\/www.eisner-consulting.at\/40_vorwaerts\/?page_id=621","title":{"rendered":"AgingArt \u00ae"},"content":{"rendered":"<p>Autor: Dipl.-Psych.<strong> <a title=\"Dipl.-Psych. Kurt Wirsing\" onclick=\"window.open('http:\/\/www.fitness-fuer-die-seele.com\/wirsing.htm','','scrollbars=yes,width=1000,height=800');return false;\" href=\"http:\/\/www.fitness-fuer-die-seele.com\/wirsing.htm\" target=\"_blank\">Kurt Wirsing<\/a><\/strong>, Arbeitspsychologe &amp; Supervisor BDP<\/p>\n<p><a href=\"http:\/\/www.eisner-consulting.at\/40_vorwaerts\/wp-content\/uploads\/2010\/03\/AgingArt.bmp\"><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" class=\"aligncenter size-full wp-image-681\" title=\"Logo AgingArt\" src=\"http:\/\/www.eisner-consulting.at\/40_vorwaerts\/wp-content\/uploads\/2010\/03\/AgingArt.bmp\" alt=\"AgingArt(R)\" width=\"556\" height=\"106\" \/><\/a><\/p>\n<p><strong> <\/strong><\/p>\n<p><strong> <\/strong><\/p>\n<p><strong> <\/strong><\/p>\n<p><strong> <\/strong><\/p>\n<p><strong>AgingArt\u00ae Mission Statement<\/strong><\/p>\n<p><strong> <\/strong><\/p>\n<p>Wir unterst\u00fctzen Menschen und Betriebe, den Wandel im \u00c4lterwerden aktiv zu gestalten.<\/p>\n<hr style=\"width: 2px;\" \/>\n<hr \/>\n<p><strong>AgingArt\u00ae Nutzen <\/strong><\/p>\n<p>Sie wollen Ihr Unternehmen f\u00fcr die Herausforderungen des demographischen Wandels fit machen. Wir unterst\u00fctzen Sie, Ihre F\u00fchrungskr\u00e4fte und Mitarbeiter f\u00fcr dieses Ziel zu sensibilisieren. Unser Angebot umfasst Vortr\u00e4ge, Workshops und Einzelcoachings, eingebunden in das Kompetenznetzwerk von 40_vorw\u00e4rts.<\/p>\n<p>Ihr Nutzen:<\/p>\n<ul>\n<li>\u00c4lterwerden von Mitarbeitern wird zum gewinnbringenden Faktor f\u00fcr das Unternehmen.<\/li>\n<li>Die Mitarbeiter behalten ihre Gesundheit und Leistungsf\u00e4higkeit beim \u00c4lterwerden im Auge.<\/li>\n<li>Die Mitarbeiter entwickeln neue Perspektiven f\u00fcr die L\u00f6sung der anstehenden Herausforderungen beim \u00c4lterwerden im Beruf.<\/li>\n<li>Die Mitarbeiter nutzen bestehende Gestaltungsspielr\u00e4ume im Unternehmen, um sich im beruflichen Lebenszyklus ihren F\u00e4higkeiten und Neigungen entsprechend zu positionieren.<\/li>\n<li>Die Mitarbeiter sind sich im Klaren, was sie an Qualifikationen und Kompetenzen f\u00fcr die Zukunft brauchen.<\/li>\n<li>Die Sensibilit\u00e4t f\u00fcr die Chancen altersgemischter Zusammenarbeit im Unternehmen wird gef\u00f6rdert.<\/li>\n<li>Die personalwirtschaftliche Steuerung wird erleichtert.<\/li>\n<\/ul>\n<hr \/>\n<p><strong>AgingArt\u00ae Partnerschaft<\/strong><\/p>\n<p>Mitarbeiter und Unternehmen sehen wir als Partner, die gemeinsam die Herausforderungen des demographischen Wandels meistern.<\/p>\n<p><a href=\"http:\/\/www.eisner-consulting.at\/40_vorwaerts\/wp-content\/uploads\/2010\/03\/AgingArt-Partner.bmp\"><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" class=\"aligncenter size-full wp-image-684\" title=\"AgingArt-Partner\" src=\"http:\/\/www.eisner-consulting.at\/40_vorwaerts\/wp-content\/uploads\/2010\/03\/AgingArt-Partner.bmp\" alt=\"AgingArt-Partner\" width=\"651\" height=\"547\" \/><\/a>(Wirsing, 2009)<\/p>\n<hr \/>\n<p><strong>AgingArt\u00ae Routenplaner-Workshop<\/strong><\/p>\n<p><strong> <\/strong><\/p>\n<p>Im<strong> <\/strong>Routenplaner-Workshop vermitteln wir praxisnahe Basics zu den bio-psycho-sozialen Prozessen des \u00c4lterwerdens, erm\u00f6glichen eine berufliche Standortbestimmung und\u00a0 trainieren psychomentale Potenziale f\u00fcr vitales \u00c4lterwerden.<\/p>\n<p>Die Teilnehmer\u00a0 werden so zu Experten in eigener Sache:<\/p>\n<ul>\n<li>sie lernen die Prozesse des normalen Alterns kennen.<\/li>\n<li>erkennen zentrale Herausforderungen ihrer aktuellen Lebensphase.<\/li>\n<li>erwerben Bew\u00e4ltigungsstrategien im Umgang mit kritischen Lebens\u00fcberg\u00e4ngen im \u00c4lterwerden.<\/li>\n<li>entwickeln Visionen f\u00fcr die kommenden Lebensphasen.<\/li>\n<li>entdecken ihre eigenen Potenziale im \u00c4lterwerden und k\u00f6nnen Ressourcen und Kompetenzen zieldienlich f\u00fcr die berufliche Planung einsetzen.<\/li>\n<li>erschlie\u00dfen sich innere und \u00e4u\u00dfere Kraftquellen im \u00c4lterwerden.<\/li>\n<li>gewinnen mehr Balance der Lebensbereiche.<\/li>\n<\/ul>\n<hr \/>\n<p><strong>AgingArt\u00aeCoaching<\/strong><\/p>\n<p>Im AgingArt\u00aeCoaching \u00a0begleiten wir den einzelnen Mitarbeiter bei seiner pers\u00f6nlichen Routenplanung f\u00fcr vitales \u00c4lterwerden im Beruf.<\/p>\n<p>Wissenschaftliche Grundlage sind die individuellen Ergebnisse des Arbeitsbew\u00e4ltigungsindex (ABI), die im arbeitspsychologischen Einzelgespr\u00e4ch reflektiert und als\u00a0 wirksamer Impuls f\u00fcr die pers\u00f6nliche Verhaltenspr\u00e4vention nutzbar gemacht werden.<\/p>\n<p>Die Ergebnisse des AgingArt\u00aeCoachings nimmt jeder Teilnehmer in einem\u00a0 pers\u00f6nlichen Handout\u00a0 als Standortbestimmung und Handlungsleitfaden mit.<\/p>\n<p>Diese individuelle und vertrauliche Beratung schafft die Basis f\u00fcr eine engagierte und nachhaltige Beteiligung der Mitarbeiter am Age- und Gesundheitsmanagement\u00a0 des Unternehmens.<\/p>\n<p>Die personalwirtschaftliche Steuerung gewinnt an Transparenz und Verbindlichkeit, weil alternskompetente Mitarbeiter als Gespr\u00e4chspartner zur Verf\u00fcgung stehen.<\/p>\n<hr style=\"width: 2px;\" \/>\n<hr \/>\n<p>\u00a9 2010, Dipl.-Psych. Kurt Wirsing<\/p>\n<p>Weitere Informationen zu AgingArt \u00ae finden Sie unter <a title=\"AgingArt (R)\" onclick=\"window.open('http:\/\/www.fitness-fuer-die-seele.com\/aging_art.htm','AgingArt (R)','scrollbars=yes,width=800,height=700');return false;\" href=\"http:\/\/www.fitness-fuer-die-seele.com\/aging_art.htm\" target=\"_blank\">http:\/\/www.fitness-fuer-die-seele.com\/aging_art.htm<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Autor: Dipl.-Psych. Kurt Wirsing, Arbeitspsychologe &amp; Supervisor BDP AgingArt\u00ae Mission Statement Wir unterst\u00fctzen Menschen und Betriebe, den Wandel im \u00c4lterwerden aktiv zu gestalten. AgingArt\u00ae Nutzen Sie wollen Ihr Unternehmen f\u00fcr die Herausforderungen des demographischen Wandels fit machen. Wir unterst\u00fctzen Sie, Ihre F\u00fchrungskr\u00e4fte und Mitarbeiter f\u00fcr dieses Ziel zu sensibilisieren. 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