{"id":168,"date":"2009-10-20T20:21:06","date_gmt":"2009-10-20T18:21:06","guid":{"rendered":"http:\/\/www.eisner-elearning.at\/40_vorwaerts\/?p=168"},"modified":"2009-10-20T20:21:06","modified_gmt":"2009-10-20T18:21:06","slug":"senioren-und-arbeit","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/www.eisner-consulting.at\/40_vorwaerts\/?p=168","title":{"rendered":"Senioren und Arbeit"},"content":{"rendered":"
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Senioren an die Arbeit<\/strong><\/p>\n

Wir Europ\u00e4er kriegen kaum noch Kinder. Auf die Dauer gef\u00e4hrdet das unseren Wohlstand. Aber es gibt einen Ausweg.<\/p>\n<\/div>\n

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In den letzten dreissig Jahren ist Westeuropa wirtschaftlich hinter die Vereinigten Staaten zur\u00fcckgefallen. Seit 1980 liegt der Anstieg des US-Bruttoinlandsprodukts im Jahresschnitt um 0,8 Prozent \u00fcber dem der EU-15-Mitgliedsstaaten. Die Gr\u00fcnde f\u00fcr die Verlangsamung des Wachstums sind vor allem in der Wirtschafts- und Sozialpolitik zu suchen. Doch auch demografische Trends spielen eine Rolle. Die Bev\u00f6lkerung Westeuropas wird bekanntlich immer \u00e4lter, die Geburtenrate liegt deutlich unter der zur Bestandserhaltung erforderlichen Zahl.<\/p>\n

Doch die wirtschaftlichen Folgen dieser demografischen Entwicklung sind gar nicht mal d\u00fcster. Denn die alternde Bev\u00f6lkerung ist bemerkenswert gesund. Deshalb k\u00f6nnen die Westeurop\u00e4er l\u00e4nger im Berufsleben bleiben als fr\u00fcher. Sogar l\u00e4nger als ihre Altersgenossen in Amerika.<\/p>\n

Aus dem gesunden \u00e4lterwerden lassen sich \u00f6konomische Vorteile ziehen. Daf\u00fcr m\u00fcssten die Westeurop\u00e4er aber ihren Lebensstil \u00e4ndern. Wenn sie in den n\u00e4chsten Jahren weiterhin ihren hohen Lebensstandard geniessen wollen, m\u00fcssen sie sich der neuen demografischen Situation stellen. Sonst werden langsames Wachstum, Stagnation oder sogar ein Niedergang die Folge sein.<\/p>\n

Seniorenheim Westeuropa<\/strong><\/p>\n

2005 lebten in Westeuropa 100 Millionen mehr als in den Vereinigten Staaten. Im Jahr 2030 werden es nur noch 35 Millionen mehr sein. W\u00e4hrend die US-Bev\u00f6lkerung bis dahin um etwa 65 Millionen anwachsen wird, wird die Bev\u00f6lkerung Westeuropas faktisch stagnieren. Auch die Altersstrukturen werden sich ver\u00e4ndern. 2005 gab es in praktisch allen Altersgruppen mehr Westeurop\u00e4er als Amerikaner, in der Altersgruppe der 35- bis 49-J\u00e4hrigen waren es 37 Prozent mehr. Im Jahr 2030 wird es in dieser Altersgruppe fast so viele Amerikaner wie Westeurop\u00e4er geben, und bei den unter 30-J\u00e4hrigen wird es deutlich mehr Amerikaner geben.<\/p>\n

Westeuropa schl\u00e4gt die Vereinigten Staaten nur in der Altersgruppe 80 plus. Schon 2005 war Westeuropa merklich grauer: Das mittlere Alter lag bei etwa 40 Jahren, gegen\u00fcber 36 Jahren in den Vereinigten Staaten. Und w\u00e4hrend das mittlere Alter der Westeurop\u00e4er bis 2030 um durchschnittlich zwei Tage pro Woche steigen und im Jahr 2030 bei knapp 47 Jahren liegen wird, wird das mittlere Alter der Amerikaner dann bei 39 Jahren liegen \u2013 deutlich unter der westeurop\u00e4ischen Marke von heute. 2030 wird ein Viertel der Westeurop\u00e4er 65 Jahre oder \u00e4lter sein, und es wird etwa doppelt so viele Senioren wie Kinder (unter 15 Jahren) geben. In den USA werden 2030 weniger als ein F\u00fcnftel der Einwohner Senioren sein, und die Zahl der Kinder wird weiterhin \u00fcber derjenigen der Senioren liegen.<\/p>\n

Ebenso interessant sind Trends innerhalb der Erwerbsbev\u00f6lkerung. In Westeuropa wird der Anteil der Personen im \u00abwirtschaftlich aktiven Alter\u00bb (nach allgemeiner Definition 15- bis 64-J\u00e4hrige) in den n\u00e4chsten Jahrzehnten sinken. Nach Sch\u00e4tzungen des Statistischen Bundesamts der USA wird die Erwerbsbev\u00f6lkerung in Westeuropa zwischen 2010 und 2030 um mehr als 20 Millionen (\u00fcber 8 Prozent) zur\u00fcckgehen. In den Vereinigten Staaten wird diese Gruppe, obwohl ihr Anteil an der Gesamtbev\u00f6lkerung ebenfalls zur\u00fcckgehen wird, im selben Zeitraum um mehr als 20 Millionen anwachsen.<\/p>\n

Versch\u00e4rfend kommt hinzu, dass sich die demografische Struktur der Erwerbsbev\u00f6lkerung in Westeuropa in einer Weise ver\u00e4ndern wird, die f\u00fcr die Produktivit\u00e4t der Region nichts Gutes verheisst. Neuerungen, Erfindungen und technologische Durchbr\u00fcche entfallen vor allem auf die Altersgruppe der 30- bis 44-J\u00e4hrigen. Die \u00fcberw\u00e4ltigende Mehrheit der Nobelpreistr\u00e4ger in den Bereichen Physik, Chemie, Medizin und Wirtschaftswissenschaften und die meisten namhaften Patentinhaber haben ihre gr\u00f6ssten Leistungen in dieser Lebensphase erbracht. Die Zahl der 30- bis 44-j\u00e4hrigen Westeurop\u00e4er wird bis 2030 um 20 Prozent sinken \u2013 von 91 Millionen auf 72 Millionen. Obwohl der Lebensmittelpunkt von Wissensproduzenten im Internet-Zeitalter vermutlich nicht mehr so entscheidend ist, so spielt dieser Faktor auch weiterhin eine Rolle, weil auch in Zukunft allt\u00e4gliche Verbesserungen direkt am Arbeitsplatz gefragt sein werden.<\/p>\n

Keine Geburtenpolitik<\/strong><\/p>\n

All diese bevorstehenden demografischen Entwicklungen werden dem Streben der Westeurop\u00e4er nach einem fortgesetzten Wirtschaftswachstum im Wege stehen. Sch\u00f6nreden wird daran nicht viel \u00e4ndern \u2013 ebenso wenig praktische Schritte, die heute schon beschlossen werden. Selbst mit konzertierten politischen Massnahmen w\u00e4re die Chance ausserordentlich gering, die Trends umkehren oder auch nur verlangsamen zu k\u00f6nnen.<\/p>\n

Nach Angaben der Br\u00fcsseler Statistikbeh\u00f6rde Eurostat erreichte die Sterbeziffer in Westeuropa im Jahr 2005 fast schon die Geburtenrate. Der Zeitpunkt, an dem die Sterbeziffer die Geburtenrate \u00fcbersteigt, ist in Westeuropa nahe \u2013 manchen Sch\u00e4tzungen zufolge k\u00f6nnte das schon 2007 der Fall sein.<\/p>\n

Die meisten Prognosen deuten darauf hin, dass die Bev\u00f6lkerung Westeuropas durch Zuwanderung bis 2030 netto ungef\u00e4hr auf dem gleichen Stand bleiben wird. Offizielle Zahlen aus Amerika und der EU gehen von einer Nettoeinwanderung nach Westeuropa bis 2030 von j\u00e4hrlich etwa 700 000 Personen aus (etwas weniger als in den letzten zehn Jahren). Wegen des fortbestehenden Missverh\u00e4ltnisses von Geburten und Todesf\u00e4llen w\u00fcrden aber selbst diese Zuwanderer den unausweichlichen Bev\u00f6lkerungsr\u00fcckgang nur aufschieben.<\/p>\n

Auch wenn diese Prognosen nur Prognosen sind, die man zerpfl\u00fccken und anzweifeln kann, so zeigen sie doch, wie stabil einige demografische Trends sein werden. Man nehme nur die Geburtenrate in Westeuropa.<\/p>\n

2004 lag die Fertilit\u00e4t aller geb\u00e4rf\u00e4higen Frauen in der EU-15 um 12 Prozent unter derjenigen von Frauen des Jahrgangs 1965, die also kurz vor Erreichen des vierzigsten Lebensjahrs standen. Diese Diskrepanz k\u00f6nnte unter anderem darauf verweisen, dass westeurop\u00e4ische Frauen den Zeitpunkt ihrer Mutterschaft immer weiter hinausschieben. Da in den letzten Jahrzehnten der Anteil von unter 50-j\u00e4hrigen Frauen, die heiraten, dramatisch gesunken und der Anteil der verheirateten Frauen, die sich scheiden lassen, dramatisch gestiegen ist, wird die durchschnittliche westeurop\u00e4ische Familie tendenziell kleiner werden als noch vor ein, zwei Jahrzehnten. \u00fcberdies ist es sehr schwierig und kostspielig, durch staatliche Anreize eine dauerhafte und signifikante Steigerung der Geburtenrate zu erreichen. Entsprechende Massnahmen haben langfristig meist sehr wenig bewirkt. Zwei franz\u00f6sische Wissenschaftler haben k\u00fcrzlich dargelegt, dass die Fruchtbarkeitsrate in Frankreich durch staatliche F\u00f6rderung in Milliardenh\u00f6he nur um 0,1 Geburten pro Frau (gerechnet auf die gesamte Lebenszeit) erh\u00f6ht w\u00fcrde.<\/p>\n

Auch hinsichtlich der Zuwanderung hat Westeuropa weniger Optionen, als man zun\u00e4chst annehmen w\u00fcrde. Einerseits w\u00e4re eine signifikante Verringerung der Nettozuwanderung unter wirtschaftlichen Gesichtspunkten t\u00f6richt, da Bev\u00f6lkerungsr\u00fcckgang und \u00fcberalterung durch die Einwanderer verlangsamt werden. Ohne Einwanderung w\u00fcrde laut Eurostat die Gesamtbev\u00f6lkerungszahl der EU-15 im Jahr 2030 um etwa 27 Millionen unter den gegenw\u00e4rtigen Prognosen liegen, und fast 20 Millionen dieses Verlustes w\u00e4ren Berufst\u00e4tige. Andererseits k\u00f6nnte eine Zunahme der Einwanderung problematisch sein, da Westeuropa noch keine allgemein praktikable Formel entwickelt hat, wie man aus allen Einwanderern loyale und produktive Staatsb\u00fcrger macht. Die vielen Erfolgsgeschichten von Immigranten sollen damit keineswegs geleugnet werden. Auch wenn in den Medien wenig dar\u00fcber berichtet wird, wie entschlossen die allermeisten Einwanderer um Integration in ihre neue Heimat bem\u00fcht sind.<\/p>\n

Alt, aber sehr gesund<\/strong><\/p>\n

Westeuropa hat jedoch einen eindeutigen, riesigen demografischen Vorteil gegen\u00fcber den Vereinigten Staaten: Seine Bev\u00f6lkerung ist zwar relativ alt, aber auch bemerkenswert gesund. So gesund wie noch nie zuvor.<\/p>\n

Dieser Faktor ist wichtig f\u00fcr die Konkurrenzf\u00e4higkeit, da Wachstum heutzutage eher auf menschlichen als auf nat\u00fcrlichen Ressourcen beruht. Gesundheit verbessert nicht nur die k\u00f6rperliche Leistungsf\u00e4higkeit, sie erleichtert auch den Erwerb von Wissen und Kompetenzen, die sich im Informationszeitalter bezahlt machen. Man kann sagen: Gesundheit gleich Wohlstand.<\/p>\n

Wenngleich Mortalit\u00e4tsraten nicht unbedingt auf mangelhafte Gesundheit der Lebenden hinweisen, so ist Langlebigkeit in der Regel ein guter Indikator der allgemeinen Gesundheit und wirtschaftlichen Leistungsf\u00e4higkeit einer Population. Jedes zus\u00e4tzliche Jahr Lebenserwartung entspricht einer Steigerung des Pro-Kopf-Bruttoinlandsprodukts um etwa 7 Prozent. Dieses Verh\u00e4ltnis zwischen Gesundheit und \u00f6konomischem Potenzial ist \u00e4usserst komplex, aber die positive Korrelation ist in vielen L\u00e4ndern zu einem bestimmten Zeitpunkt, aber auch in einem Land \u00fcber einen l\u00e4ngeren Zeitraum hinweg beobachtet worden.<\/p>\n

F\u00fcr die Westeurop\u00e4er sind Langlebigkeit und Gesundheit genau die Faktoren, die ihnen einen Vorteil gegen\u00fcber der \u00fcbrigen Welt (einschliesslich der Vereinigten Staaten) verschaffen. Die Lebenserwartung in den USA liegt etwa ein Jahr unter derjenigen in Westeuropa und drei bis vier Jahre unter derjenigen in den reichsten (und ges\u00fcndesten) L\u00e4ndern Westeuropas, etwa Norwegen und der Schweiz. 2003 lag die Lebenserwartung amerikanischer M\u00e4nner bei 74,8 Jahren, verglichen mit 76,0 Jahren in der EU-15; bei Amerikanerinnen betrug die Lebenserwartung 80,1 Jahre, bei Westeurop\u00e4erinnen 81,7 Jahre. In Westeuropa hatten nur portugiesische M\u00e4nner und D\u00e4ninnen eine geringere Lebenserwartung als ihre amerikanischen Geschlechtsgenossen.<\/p>\n

Ihre Gesundheit verschafft den Westeurop\u00e4ern wichtige Wettbewerbsvorteile. Nach den neuesten verf\u00fcgbaren Daten hatte ein 20-j\u00e4hriger Amerikaner im Jahr 2002 ein 18-prozentiges Risiko, seinen 65. Geburtstag nicht zu erleben \u2013 bei einem gleichaltrigen Deutschen lag dieses Risiko bei 14 Prozent, bei einem gleichaltrigen Italiener bei 12 Prozent. Solche Unterschiede in der Lebenserwartung wirken sich positiv auf das Wirtschaftspotenzial eines Landes aus, nicht zuletzt, weil Langlebigkeit die Kosten-Nutzen-Rechnung bez\u00fcglich einer eventuellen h\u00f6heren Schulbildung entscheidend beeinflusst: Die Aussicht, l\u00e4nger zu leben, ermutigt eher zu Investitionen in Bildung und tr\u00e4gt daher zu h\u00f6herer Produktivit\u00e4t bei.<\/p>\n

Ein weiterer wirtschaftlicher Vorteil eines gesunden Alterns besteht darin, dass in einer Gesellschaft leistungsf\u00e4higere Senioren leben. Der Gewinn besteht nun nicht darin, Urgrosseltern zur Arbeit zu schicken, sondern vor allem in einer gr\u00f6sseren Leistungsf\u00e4higkeit von Menschen in den F\u00fcnfzigern und Sechzigern. Die Generation der Westeurop\u00e4er, die gegenw\u00e4rtig zwischen 50 und 74 Jahre alt sind, ist k\u00f6rperlich fitter und besser ausgebildet, als es Generationen dieser Altersgruppe in Westeuropa je waren. Im Laufe des n\u00e4chsten Vierteljahrhunderts werden sich Gesundheit und Bildungsstand \u00e4hnlicher Kohorten noch weiter verbessern \u2013 bei gleichzeitiger Verbesserung der allgemeinen Arbeitsbedingungen in der westeurop\u00e4ischen Wissens- und Dienstleistungsgesellschaft. All das d\u00fcrfte zu einer wachsenden wirtschaftlichen Aktivit\u00e4t unter \u00e4lteren Westeurop\u00e4ern beitragen.<\/p>\n

Westeuropa muss sich also fragen, wie es die Chancen, die sich aus einem gesunden Altern und einer l\u00e4ngeren Lebensarbeitszeit ergeben, wahrnehmen will. Vermutlich wird man die Berufst\u00e4tigen dazu anhalten, l\u00e4nger zu arbeiten \u2013 die heutige Generation bis in die Sechziger, sp\u00e4tere Generationen vielleicht sogar bis in die Siebziger. Daraus w\u00fcrde sich ein Anstieg der allgemeinen Kaufkraft ergeben, die Gesellschaft w\u00fcrde wohlhabender, es erg\u00e4ben sich mehr M\u00f6glichkeiten, Geld zu sparen und anzulegen, was langfristig wiederum das Wachstum beschleunigen w\u00fcrde. \u00fcberdies sind die Alternativen wenig attraktiv. Ohne verl\u00e4ngerte Lebensarbeitszeit m\u00fcssten, um ein ausgeglichenes Verh\u00e4ltnis von Einkommen und Konsum zu erreichen, entweder Konsum oder Sparen oder Investitionen eingeschr\u00e4nkt werden, oder die \u00e4lteren m\u00fcssten ihre Lebenserwartung zur\u00fcckschrauben. Das Potenzial der Gesundheitsexplosion in Europa vollst\u00e4ndig zu nutzen \u2013 das ist der Schl\u00fcssel zu einer weiteren St\u00e4rkung von Wohlstand und Entwicklung dieser Region.<\/p>\n

Fertig mit der Dolce Vita<\/strong><\/p>\n

In den letzten dreissig Jahren haben Westeurop\u00e4er ihre gestiegene Lebenserwartung \u2013 und noch viel mehr \u2013 ausschliesslich unter dem Aspekt der Freizeit gesehen. Das durchschnittliche Renteneintrittsalter ist gesunken. In Frankreich stieg zwischen 1960 und der Jahrtausendwende die Lebenserwartung von M\u00e4nnern um etwa acht Jahre, w\u00e4hrend das Renteneintrittsalter um etwa sieben Jahre zur\u00fcckging. Zugegeben, Frankreich ist ein Extrembeispiel, aber der ultimative lange Urlaub \u2013 das Rentenalter \u2013 ist \u00fcberall in Westeuropa sehr viel l\u00e4nger geworden. Nie zuvor sind \u00e4ltere Europ\u00e4er so gesund gewesen, und nie zuvor haben sie so wenig gearbeitet. Nach Angaben der OECD stieg die erwartete durchschnittliche Rentenbezugsdauer in Deutschland zwischen 1970 und 2004 um etwa neun und in Spanien um etwa zehn Jahre. In einigen westeurop\u00e4ischen L\u00e4ndern verdoppelte sich die Dauer des Rentnerdaseins.<\/p>\n

Mit dieser deutlichen Steigerung der Rentenbezugsdauer geht eine deutliche Zunahme der Zahl derjenigen einher, die vorzeitig aus dem Erwerbsleben ausscheiden. Nach Angaben der Internationalen Arbeitsorganisation (ILO) stand 2005 in Griechenland nur die H\u00e4lfte aller Endf\u00fcnfziger im Erwerbsleben. In \u00f6sterreich war 2004 nicht einmal jeder achte 60-J\u00e4hrige noch berufst\u00e4tig. In D\u00e4nemark tauchen \u00fcber 66-J\u00e4hrige gar nicht mehr in der Arbeitsstatistik auf. Grund f\u00fcr die enorme Verl\u00e4ngerung des Ruhestands ist nicht nur die bessere gesundheitliche Verfassung der \u00e4lteren, sondern auch der viel zu fr\u00fchzeitige Ausstieg vieler \u00e4lterer aus dem Berufsleben.<\/p>\n

In Westeuropa kommt dieser Trend zu einem besonders ung\u00fcnstigen Zeitpunkt. Laut Prognosen der OECD wird \u2013 bei Fortdauer anderer Trends \u2013 die Zahl der Erwerbst\u00e4tigen in der EU zwischen 2000 und 2030 j\u00e4hrlich um etwa 0,2 Prozent zur\u00fcckgehen, und die Kohorte der \u00fcber 50-J\u00e4hrigen wird der einzige wachsende Arbeitskr\u00e4ftepool sein. W\u00e4hrend die Zahl der Westeurop\u00e4er in der Altersgruppe 15 bis 49 zwischen 2005 und 2030 um etwa 16 Prozent zur\u00fcckgehen wird, d\u00fcrfte die Altersgruppe 55 bis 64 um fast 25 Prozent, die Altersgruppe 65 bis 74 um knapp 40 Prozent anwachsen. Wenn es Westeuropa nur gel\u00e4nge, einen Teil der \u00e4lteren wieder in den Arbeitsmarkt zur\u00fcckzuholen, k\u00f6nnte der gegenw\u00e4rtig r\u00fcckl\u00e4ufige Trend der Besch\u00e4ftigtenzahl nicht nur aufgehalten, sondern sogar umgekehrt werden. W\u00fcrden \u00e4ltere Westeurop\u00e4er so lange arbeiten wie ihre wirtschaftlich aktivsten Altersgenossen in OECD-Staaten (zum Beispiel Japan) das bereits tun, w\u00fcrde die Zahl der Besch\u00e4ftigten in Europa sogar steigen. 2030 k\u00f6nnte sie dann sogar um 26 Prozent \u00fcber der gegenw\u00e4rtig avisierten Zahl liegen.<\/p>\n

An dieser Tatsache kommt Westeuropa nicht vorbei, wenn es seinen Wohlstand und seine Konkurrenzf\u00e4higkeit wahren will. Eine solche Expansion des Arbeitskr\u00e4fteangebots h\u00e4tte grossen Einfluss auf das westeurop\u00e4ische Wirtschaftswachstum in den n\u00e4chsten Dekaden. Es k\u00f6nnte den Unterschied zwischen Stagnation und Aufschwung bedeuten. Gewiss, manche \u00e4ltere Arbeitnehmer k\u00f6nnten es nicht in jedem Fall mit ihren j\u00fcngeren Kollegen aufnehmen, zumal in Jobs, in denen es auf Kooperation, rasche Auffassungsgabe und technisches Knowhow ankommt. Trotzdem k\u00f6nnen \u00e4ltere B\u00fcrger einen wesentlichen Beitrag zu Wohlstand und Konkurrenzf\u00e4higkeit ihrer Gesellschaften leisten. Wenn sie ihre Gesundheit als zus\u00e4tzlichen Aktivposten einbr\u00e4chten, w\u00e4re das ein Gewinn f\u00fcr sie selbst, f\u00fcr die j\u00fcngeren und die noch ungeborenen Europ\u00e4er.<\/p>\n

L\u00e4nger leben im Wohlstand<\/strong><\/p>\n

\u00e4ltere Leute zu veranlassen, im Erwerbsleben zu bleiben, ist naheliegend und unabdingbar. Aber es w\u00e4re nur ein Schritt auf einem langen, gewundenen Weg. In den meisten westeurop\u00e4ischen Staaten ist es teuer f\u00fcr Arbeitgeber, Arbeitskr\u00e4fte zu entlassen und neue Mitarbeiter einzustellen. Besonders schwierig ist die Situation f\u00fcr potenzielle \u00e4lte re Arbeitnehmer. Sie gelten als Profitkiller, da ihnen vertraglich Leistungen zustehen, deren Wert weit \u00fcber ihrer eigenen Produktivit\u00e4t liegt. Dass viele \u00e4ltere Europ\u00e4er vorzeitig aus dem Erwerbsleben ausscheiden, hat nicht zuletzt mit der Steuerbelastung und anderen abschreckenden Bestimmungen zu tun. In weiten Teilen Westeuropas m\u00fcssen Besch\u00e4ftigte \u00fcber 50, die weiterarbeiten wollen, deutliche Einkommenseinbussen hinnehmen. In Portugal sind 50 Prozent des Altersruhegelds zu versteuern, in Frankreich \u00fcber 50 Prozent, in Belgien \u00fcber 60 Prozent, in Luxemburg unglaubliche 85 Prozent.<\/p>\n

Auch glauben viele Westeurop\u00e4er, ausgehend von einer Art Nullsummentheorie, dass ein Arbeitsplatz, der einem \u00e4lteren Arbeitnehmer angeboten wird, einem jungen weggenommen wird. Sie \u00fcbersehen dabei, dass jede produktive T\u00e4tigkeit mehr Wohlstand, mehr Nachfrage und mehr Jobs generiert. Wenn Westeuropa von der steigenden Zahl \u00e4lterer Arbeitnehmer profitieren will, m\u00fcssen die Arbeitsm\u00e4rkte deutlich flexibler und wirtschaftlich attraktiver werden, als sie es heute sind. Bei weniger komplizierten Vorschriften und geringeren Lohnnebenkosten w\u00e4re es f\u00fcr potenzielle Arbeitgeber attraktiver und weniger riskant, Arbeitskr\u00e4fte, auch \u00e4ltere, einzustellen. Im Rahmen einer umfassenden Rationalisierung des westeurop\u00e4ischen Arbeitsmarkts w\u00e4re es auch vern\u00fcnftig, zu einem Rentensystem zu kommen, das eine h\u00f6here Eigenbeteiligung bei der Altersversorgung vorsieht.<\/p>\n

Im Bildungssektor steht Westeuropa vor einer qualitativ neuen Herausforderung \u2013 trotz \u00fcberalterung muss das technische Leistungsniveau gesteigert werden. Obwohl die Region vermutlich bald die bestausgebildeten \u00e4lteren Arbeitnehmer haben wird, die sie je hatte, d\u00fcrfen Kenntnisse und F\u00e4higkeiten in einer sich rasant weiterentwickelnden Wissensgesellschaft nicht stagnieren. Sinnvoll w\u00e4ren gezielte Strategien zur st\u00e4ndigen Verbesserung der Qualifikation aller Arbeitnehmer, also auch der \u00e4lteren.<\/p>\n

Investieren in die Gesundheit<\/strong><\/p>\n

Und schliesslich das Thema Gesundheit. Die medizinische Versorgung verschlingt schon jetzt einen Grossteil der gesellschaftlichen Kosten in Westeuropa. Bei deutlich steigender Lebenserwartung werden auch diese Aufwendungen ansteigen, vielleicht sogar noch schneller als bislang. Die verbreitete Sorge, die medizinische Versorgung sei bald nicht mehr finanzierbar, ist jedoch unangebracht. In Wirtschaften, die in erster Linie auf menschlichen Ressourcen und Humankapital basieren, m\u00fcssen die Aufwendungen im Gesundheitswesen als Investition und unter dem Aspekt des \u00f6konomischen Werts der Gesundheit betrachtet werden. Der Gesundheitssektor und die medizinische Forschung sollten als St\u00fctzen einer Wirtschaft gesehen werden, die zunehmend auf eine gesunde Erwerbsbev\u00f6lkerung angewiesen ist. Westeuropa muss auch weiter in diesen Bereich investieren, wenn es seinen Vorteil nicht einb\u00fcssen will.<\/p>\n

In der Medizin, wie in anderen Wirtschaftsbereichen, k\u00f6nnte durch F\u00f6rderung von Forschung und Innovation ein Qualit\u00e4tsniveau gesichert werden, das auch sp\u00e4ter bezahlbar bleibt. Mehr Investitionen im Gesundheitssektor zu fordern heisst aber nicht, automatisch jede politische Entscheidung, jedes Projekt, jede Massnahme zu billigen. Jedes einzelne Element muss f\u00fcr sich beurteilt werden. Angesichts der Wettbewerbsvorteile, die sich aus dem guten Gesundheitszustand der \u00e4lteren Westeurop\u00e4er ergeben, wird man aber erkennen m\u00fcssen, dass Investitionen im Gesundheitssektor ausserordentlich lohnend sein k\u00f6nnen.<\/p>\n

Wird Westeuropa in den n\u00e4chsten Jahrzehnten immer mehr Terrain verlieren? Der demografische Druck ist zweifellos gross, und ohne fantasievolle Antworten wird die Zukunft des Kontinents eher d\u00fcster aussehen. Westeuropa steht nicht zwangsl\u00e4ufig vor einem relativen wirtschaftlichen Niedergang. Die Bev\u00f6lkerung wird zwar zunehmend \u00e4lter, aber der Kontinent muss kein grandioses Seniorenheim oder ein kultiviertes, aber verblassendes Freiluftmuseum werden. Es gibt eine Alternative.<\/p>\n

Zitat verf\u00fcgbar unter:\u00a0 http:\/\/dasmagazin.ch\/index.php\/senioren-an-die-arbeit\/ [Datum des Zugriffs: 20.10.09]<\/p>\n

10.06.2007 von Nicholas Eberstadt und Hans Gr.<\/span><\/h4>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

In den letzten dreissig Jahren ist Westeuropa wirtschaftlich hinter die Vereinigten Staaten zur\u00fcckgefallen. Seit 1980 liegt der Anstieg des US-Bruttoinlandsprodukts im Jahresschnitt um 0,8 Prozent \u00fcber dem der EU-15-Mitgliedsstaaten. Die Gr\u00fcnde f\u00fcr die Verlangsamung des Wachstums sind vor allem in der Wirtschafts- und Sozialpolitik zu suchen. Doch auch demografische Trends spielen eine Rolle. Die Bev\u00f6lkerung Westeuropas wird bekanntlich immer \u00e4lter, die Geburtenrate liegt deutlich unter der zur Bestandserhaltung erforderlichen Zahl.<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"jetpack_post_was_ever_published":false,"_jetpack_newsletter_access":"","_jetpack_dont_email_post_to_subs":false,"_jetpack_newsletter_tier_id":0,"_jetpack_memberships_contains_paywalled_content":false,"footnotes":"","_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"jetpack_publicize_message":"","jetpack_publicize_feature_enabled":true,"jetpack_social_post_already_shared":false,"jetpack_social_options":{"image_generator_settings":{"template":"highway","enabled":false}}},"categories":[6],"tags":[9,21,34],"jetpack_publicize_connections":[],"aioseo_notices":[],"jetpack_featured_media_url":"","jetpack_sharing_enabled":true,"jetpack_shortlink":"https:\/\/wp.me\/p5KdjC-2I","_links":{"self":[{"href":"http:\/\/www.eisner-consulting.at\/40_vorwaerts\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/168"}],"collection":[{"href":"http:\/\/www.eisner-consulting.at\/40_vorwaerts\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"http:\/\/www.eisner-consulting.at\/40_vorwaerts\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/www.eisner-consulting.at\/40_vorwaerts\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/www.eisner-consulting.at\/40_vorwaerts\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=168"}],"version-history":[{"count":0,"href":"http:\/\/www.eisner-consulting.at\/40_vorwaerts\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/168\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"http:\/\/www.eisner-consulting.at\/40_vorwaerts\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=168"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"http:\/\/www.eisner-consulting.at\/40_vorwaerts\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=168"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"http:\/\/www.eisner-consulting.at\/40_vorwaerts\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=168"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}