Coaching / Supervision - Organisationspädagogik, Supervision, Coaching, Unternehmensberatung, Lebensberatung, Josef Eisner- Beratung für Mensch und Organisation - Design von Lernarchitekturen

Autonomie

Arbeiten nach dem Züricher Ressourcenmodell heißt, unentdeckte Energien und Kraftquellen zugänglich machen.

Sicherheit

Meine Beratungsarbeit unterstützt beim Perspektivenwechsel und beim Heben von handlungsrelevanten Ressourcen. Meine Dienstleitungen sind für Menschen von Nutzen, die Anliegen im Zusammenhang mit ihrer beruflichen Tätigkeit oder im Rahmen von Ausbildung und Lernen bearbeiten möchten. Ebenso begleite ich Prozesse der persönlichen Entwicklung und Fragestellungen die auf das Zusammenleben mit anderen Menschen abzielen. Dabei geht es oft darum, systemische Zusammenhänge versteh- und gestaltbar zu machen. Die Achtung des Mensch-Seins in Würde ist mein zentraler Wert.

Coaching und Supervision heißt, persönliches Entwickeln und Wachsen gezielt fördern und stärken

Ermutigung

Die Früchte des eigenen Tun's erkennen heißt, Wirksam sein