AgingArt® - LAO

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AgingArt® Nutzen

Sie wollen Ihre Leitungskräfte und MitarbeiterInnen für eine generationenloyale Zusammenarbeit sensibilisieren? Wir unterstützen Sie dabei mit maßgeschneiderten Vorträgen, Workshops und Einzelcoachings. Im Vordergrund steht dabei die Erreichung folgender Ziele.


  • Älterwerden von Mitarbeitern wird zum gewinnbringenden Faktor für das Unternehmen.

  • Die Mitarbeiter behalten ihre Gesundheit und Leistungsfähigkeit beim persönlichen Reifen im Auge.

  • Die Mitarbeiter entwickeln neue Perspektiven für die Lösung der anstehenden Herausforderungen durch reifungsbedingte Veränderungen im Beruf.

  • Die Mitarbeiter nutzen bestehende Gestaltungsspielräume im Unternehmen, um sich im beruflichen Lebenszyklus ihren Fähigkeiten und Neigungen entsprechend zu positionieren.

  • Die Mitarbeiter sind sich im Klaren, was sie an Qualifikationen und Kompetenzen für die Zukunft brauchen.

  • Die Sensibilität für die Chancen altersgemischter Zusammenarbeit im Unternehmen wird gefördert.

  • Die personalwirtschaftliche Steuerung wird erleichtert.


 
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